Se propone el visionado de la película “En busca de la felicidad” y su posterior análisis. La película está basada en una historia real. En los años 80, un empresario afroamericano tiene que superar una enorme quiebra.
Tema de debate: Proyecto profesional y vital para la superación personal y laboral en tiempos de crisis.
Entendemos por Proyecto profesional y vital la “Construcción personal e intencional configurada por la auto-representación vital y profesional, que se basa en una planificación de futuro, sistemática, abierta, flexible y progresiva, y se dirige a la autorrealización y al desarrollo de la carrera profesional y vital a lo largo de la vida”
Las cuestiones sobre las que se estructurará el debate a través del foro serán:
Entendemos por Proyecto profesional y vital la “Construcción personal e intencional configurada por la auto-representación vital y profesional, que se basa en una planificación de futuro, sistemática, abierta, flexible y progresiva, y se dirige a la autorrealización y al desarrollo de la carrera profesional y vital a lo largo de la vida”
Las cuestiones sobre las que se estructurará el debate a través del foro serán:
- ¿Qué valores destacas en el protagonista?
- ¿Qué acciones positivas y negativas lleva a cabo el protagonista para modificar la situación en la que se encuentra?
- ¿Qué tipo de felicidad busca el protagonista y a través de que medios?
- ¿Qué conclusiones podemos sacar de la experiencia del protagonista para el desarrollo de nuestra carrera profesional?
Las respuestas se enviarán a través del foro enlazado en el blog, en el hilo habilitado para la segunda actividad.
En el siguiente enlace puedes ver la película completa:
http://www.youtube.com/watch?v=-8ZIMt9xv6U
Proyecto profesional y vital
Existen una serie de rasgos que aportan más precisión al concepto de Proyecto profesional y vital, como son: anticipación y previsión; intención; acción e interacción, no sólo definición de objetivos; es un instrumento para el desarrollo profesional; construcción activa, evolutiva; flexibilidad, cambio y apertura; expresión de libertad, búsqueda de sentido y auto-realización, va más allá de las metas; y por último adaptación crítica, autocrítica y redefinición (Sánchez, 2002).
El Proyecto profesional se caracteriza por ser dinámico y flexible, lo que requiere un actitud de apertura a nuevas informaciones, a nuevos análisis (Sánchez, 2002).
“Todo proyecto profesional supone un compromiso consigo mismo y afrontar un reto, aún conociendo sus posibles limitaciones. Lo peor sería iniciarlo sin conocerlas.
Es muy difícil que la comparación entre el potencial exigible y disponible sea positiva al cien por cien. Siempre habrá un margen más o menos extenso que habrá que desarrollar, y ese es el núcleo fundamental de todo proyecto.
El proyecto es dinámico: se va conformando, completando, modificando y renovando a lo largo de la carrera profesional. En sentido amplio, coincide con la gestión o el desarrollo de la carrera. A medida que se va avanzando, que se suceden los acontecimientos, se van realizando adaptaciones y planificando nuevas metas.
Un proyecto profesional bien planificado, basado en un buen análisis, alcanzará el éxito antes o después, si se plantea con flexibilidad, introduciendo las modificaciones que sucesivamente requiera.
Realizar un proyecto profesional tiene para la persona un valor formativo en sí mismo, ya que contribuye a la maduración vocacional y a un alto conocimiento del ámbito profesional de su interés.” (Sánchez, 2002).
Es una construcción activa que se desarrolla a lo largo de todo el ciclo vital. Se trata de un proceso no lineal, que se concreta en un plan de acción abierto a las oportunidades que va ofreciendo el contexto. Se trata de una expresión de libertad. El estado de constante búsqueda de sentido, permite a la persona tomar conciencia de los determinismos que inciden en su trayectoria profesional y vital, lo que facilita la búsqueda de los medios para superarlos y/o adaptarse críticamente a ellos. Y por último, tiene un carácter colectivo y social (Romero, 2004).
